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厚植沃土聚英才——河南省南陽市夯實人才支撐賦能鄉村振興紀實
2023-10-24 16:48:00  來源:鄉村干部報網  作者:高波 張岳 尹樂寧  
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河南省南陽市將人才工作與鄉村振興緊密結合,縱深推進“諸葛英才計劃”,以愛才的誠意、用才的膽識、聚才的良方,形成萬千人才聚南陽的生動局面,呈現出活力滿滿的發展盛景。

因材施教“育”

盤活人才“存量”

全面推進鄉村振興,南陽把鄉村人力資本開發放在首要位置,堅持“按需培養”的原則,大力培養本土人才。

建強本土干部隊伍。各縣市區持續優化鄉村領導班子年齡、學歷結構,不斷提高干部隊伍戰斗力。健全考核評價體系,完善激勵機制。依托南陽市黨支部書記學院、南水北調干部學院等干部培訓院校開展基層干部培訓,建強本土干部隊伍。僅南陽市黨支部書記學院揭牌一年多以來,就先后開展基層干部培訓40余期,參訓人員超5000人。

推進“人人持證、技能河南”建設。該市印發《南陽市2023年高質量推進“人人持證、技能河南”建設工作方案》,調動市縣兩級、企業院校各方力量;重點培育“鎮平玉雕”“鄧州護理”“渠首果農”等特色人力資源品牌;組織參與河南省第二屆職業技能大賽,隆重表彰南陽十大杰出工匠,樹立技能成才鮮明導向。截至2023年7月,全市新增各類培訓40.43萬人次、新增技能人才20.96萬人、新增高技能人才10.34萬人。

開展“高素質農民培訓”。培訓對象包括正在從事或有意愿從事農業生產、經營、服務的農民和返鄉入鄉創新創業者,涵蓋家庭農場主、農民合作社帶頭人和種養大戶,為鄉村振興和農業現代化提供強有力的人才保障和智力支撐。

筑巢引鳳“引”

開拓人才“增量”

鄉村振興既需要大量本土人才,也需要引進更多高素質專業化外來人才,為鄉村帶來更多新理念、新技術、新經驗,不斷激發鄉村發展活力。

好政策引才育才。南陽市深入實施“諸葛英才計劃”,去年以來,柔性引進院士19人,引進科技創新團隊13個,引進高層次和急需緊缺人才8800余人,培育入選“中原英才計劃”11人;新建院士工作站3家,中原學者工作站5家,博士后科研工作站及創新實踐基地17家。

引好“回鄉創業生力軍”。各縣市區通過微信公眾號、駐外人才工作站、異地商會等多種途徑,盛情邀請在外老鄉看一看家鄉的發展變化,為家鄉發展建言獻策。4月2日,淅川縣舉辦“迎老鄉 回故鄉 建家鄉”活動,50余名淅川籍在外優秀兒女為家鄉發展出謀劃策、牽線搭橋。

不拘一格“用”

提升人才“質量”

南陽堅持“因人而異、量才適用”的原則,科學配置人、崗資源,讓專業事由專業人去做,實現人崗相適、人崗相益。

分級分類、精準施策。各地人才部門通過創新機制、拓寬領域、豐富形式,多途徑、多層次引導各類人才服務鄉村振興。通過組織培養、政策支持、資金扶持、信息引導等舉措,以關鍵少數人帶動周邊大多數人,形成“培養一人、輻射一片、帶富一方”的裂變效應,有效激活了鄉村振興的內生動力。南召縣五朵山旅游開發有限責任公司董事長王亞洲采取“公司+合作社+黨支部+農戶”模式,依托南召縣利眾種植養殖農民專業合作總社,動員群眾從事食用菌種植、山蜂養殖、水產養殖、竹編工藝、特色旅游產品等,輻射帶動527戶群眾,戶年均增收3500元。

設崗定責、梯隊管理。設置在外精英榮譽崗,對在外成功人士進行意向詢問和考察,根據個人影響力、聲望度,授予名譽書記、發展顧問、營商專員、招商特使等榮譽稱號,頒發聘書并公布崗位職責,引導他們為家鄉發展貢獻力量。通過上門拜訪、視頻連線等形式,與在外成功人士進行“一對一”精準對接,開展項目招引、鄉情聯絡和意見征詢工作,征集發展良策480余條,收集招引信息217條,引進豐樹物流、宛禾食品等項目12個,項目金額3000余萬元。擇優挑選帶富能力強、服務意識濃的致富能手、種養大戶擔任村黨組織書記助理等輔助性崗位,讓他們發揮自身特長,帶領群眾走上致富路。設置青年英才公益崗。經過基層推薦、組織審核、黨委審批,擇優挑選村醫、退伍軍人、返鄉大學生等優秀青年,授予鄉村振興專干、信息員等公益崗位。采取積分管理、定期述職、群眾評議等形式進行觀察培養,將成績突出、表現優秀的納入村后備力量庫,為鄉村振興“蓄能”。此外,還建立梯隊化、分層次人才管理模式,對人才進行精準培養精準使用。

千方百計“留”

做優人才“流量”

鄉村振興是全局性、系統性工程,需要人才和干部扎根鄉村、服務鄉村。南陽不斷完善政策和服務,以真情實意留住人才。

建立正確的人才評價體系。建立健全符合人才特點、激勵人才創新的分級分類評價體系,讓更多科技人才“冒”得出、“培”得起、“用”得好。完善鄉村人才認定標準,做好鄉村人才分類統計,建立健全縣鄉村三級鄉村人才管理網絡。

搭建創新創造創業平臺。以深化農業供給側結構性改革為主線,加快一二三產業融合發展,積極培育壯大鄉村產業,推動農業規?;?、產業化、市場化、品牌化,提高農產品精深加工水平,提升農業生產效益和附加值,提供良好干事創業平臺。建立健全鄉村發展與人才發展深度融合機制,促進鄉村與科研機構、高等院校的項目合作,將產業發展、技術創新與人才培育緊密結合起來,進一步提高鄉村集聚人才水平。

營造干事創業良好環境。加強對優秀人才和先進典型的宣傳力度,營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好氛圍,鼓勵創新、寬容失敗,努力形成人人皆可成才、人人盡展其才的生動局面。

諸葛躬耕地,誠邀天下才?!敖裉斓哪详?,比以往任何時候都更加需要人才、渴求人才。南陽將持續完善人才政策,優化人才環境,營造‘近悅遠來’人才生態,讓人才與南陽來一場‘雙向奔赴’,以人才之力答好鄉村振興考卷,實現南陽現代化省域副中心城市建設新突破?!蹦详柺形N?、組織部部長李永表示。

責編:鄉村干部報編輯
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